近期，南宁市发布了《南宁市高层次人才认定参考目录》（2024年）（以下简称《目录》），紧扣新时代人才工作要求，对原有人才评价体系进行了全面优化升级。本次目录修订，按行业划分，突出以科研成就、实际贡献和市场认可为依据的人才评价导向，并更加注重可操作性，通过精准施策，激发人才创新活力，助推南宁市经济社会高质量发展。

分行业　健全高层次人才评价体系

本次《目录》是继2019年出台后的第二次修订。在修订过程中，由市委组织部率头，联合市人社局等多部门开展深入的研究论证，通过分析国内先进城市在人才评价体系上的成功经验和创新做法，将新版《目录》分为通用类、农业类、工业类、现代服务业类、教育类、卫生类、宣传思想文化和体育类等七大类别，对各行业、各领域、各岗位的人才评价标准进行了详细规定。 

“新版《目录》紧密结合南宁市重点产业、重点行业发展需求，分行业、分领域精准构建高层次人才评价体系，人才认定更加精准，为加快发展新质生产力，推动产业创新与科技创新融合发展提供人才支撑。”市人社局副局长吴新华介绍，《目录》充分考虑了行业特点，可以充分满足不同层次、不同类型人才的评价需求。如农业类人才评价标准注重人才在农业技术、农业科技等方面的能力，工业类人才评价标准则重视人才的技术创新、技能等级等方面的能力，教育类人才评价标准则强调人才在教育教学成果、学科带领等方面的能力。

符合相关认定条件的人才，可享受首次购房补贴、子女入学、医疗优诊等优惠政策。如在南宁市企事业用人单位全职工作的高层次人才，按认定的A、B、C、D、E层次分别给予最高200万元、120万元、60万元、40万元、20万元的在邕首次购房补贴，还可以享受公积金贷款、协调子女入学、医疗优诊等优惠政策。

按贡献　完善高层次人才评价标准

人才是第一资源。为厚植人才沃土，新版《目录》打破了以往单纯依赖学历、职称或学术头衔的传统评价体系。 

围绕国家对高技能人才等人才队伍建设的部署要求，在南宁市B类高层次人才的认定标准上，新增了“国家级技能大师工作室领办人”；在南宁市C类、D类高层次人才的认定标准上，新增了“在南宁市各类企事业单位和在邕注册登记企业工作，且取得国家新八级工的特级技师、首席技师以上职业技能等级的技能人才”等条件，切实提升技能人才的社会认同与职业荣誉感。此外，为响应教育部办公厅等五部门发展非全日制研究生教育的号召，此次《目录》修订还让符合认定条款的非全日制研究生和全日制研究生同等享受申请认定为南宁市高层次人才的待遇。 

广西南南铝加工有限公司熔铸制造中心首席技能大师、南宁市C类高层次人才陈仁桂，在了解到《目录》增设“国家级技能大师工作室领办人”的认定标准后，他可由南宁市C类高层次人才升格认定为南宁市B类高层次人才，这让他备受鼓舞。“新版《目录》扩充了技能人才的认定范畴，为技能型人才铺设了从专业精进到行业引领的宽广路径，赋予了我们更多元的身份认同与职业荣誉。”作为先进制造业高技能人才的陈仁桂表示，今后他会持续提升技能水平，为服务国家战略攻克更多铝合金材料研制和生产操作难题。 

新版《目录》还更加注重人才的创新能力和对城市发展的实际贡献。“我们首度引入基于个人所得税缴纳情况的全新认定条款，将在南宁汇算清缴前年度缴纳综合所得税达到一定金额的人才（A类300万元，B类100万元，C类50万元，D类25万元，E类9万元）纳入高层次人才认定目录，以社会贡献定才。”吴新华说。

强产业　聚焦高层次人才引进需求 

城市因产业而兴，产业因人才而强。为更好促进南宁产业高质量发展，新版《目录》还支持重点企业引进急需紧缺人才。对具有在大型企业任职高管经历、目前在产业发展急需紧缺人才企业名录的企业担任高管，以及在产业发展急需紧缺人才企业名录的企业工作，符合相关条件的人才，均可申报认定相应层次的高层次人才。 

新版《目录》引入更为市场化和落地性强的评价机制，这也让中国民生银行股份有限公司南宁分行零售金融部总经理陈美丹有了申请认定南宁市E类高层次人才的机会。“新版《目录》整个评价体系更加客观、更为量化，确保我们这些在不同领域内创造出一定社会贡献的人员能够得到政府的肯定和扶持，在南宁工作和生活有更好的获得感和归属感。”陈美丹说。

如何申请南宁市高层次人才认定？据了解，南宁市企事业单位、机构（组织）全职引进或柔性引进的人才（公务员、参照公务员管理的事业编制人员除外），均可申请高层次人才认定。“最新的人才认定条件已在南宁有才测评站更新，大家可登录南宁智慧人社小程序进入‘南宁有才测评站’进行测评，个人、单位团队可根据自身情况直接在手机上勾选选项，马上得到测评结果，测评结果可直通高层次人才认定事项‘办理’，即测即办。”南宁市人才服务管理办公室培训科科长黄创群介绍，个人不仅可以通过南宁人社网上办事大厅、南宁智慧人社小程序人才服务模块等在线上提交申请办理，还可以前往南宁市人力资源和社会保障公共服务中心进行线下办理。

附件：

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