今年以来，玉林市委办公室坚持以高质量党建助推高质量发展，在全市党办系统打造“五心党建”，开展“五大行动”，聚焦“三个发力”，扎实推进“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”清廉机关建设。积极发挥机关示范带头作用，切实在全面从严治党上走在前、作表率，进一步改进全市机关作风，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关干部队伍。

一、聚焦思想建设发力，筑牢清廉机关建设的思想根基

（一）组织专题理论学习。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织召开理论学习中心组廉政专题学习研讨会100多场，集中学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，及时跟进学习党的最新理论，学习党中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设的部署要求。

（二）召开廉政教育讲座。邀请纪委监委部门领导干部专题解读监督执纪相关党纪党规，为1000多名机关干部分析党风廉政和反腐败工作最新形势。开展“老党办人讲传承讲经验”活动15次，邀请老党办干部登台授课，分享心路历程；结合“学习身边榜样”等活动，深入挖掘党办系统健康质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断激发机关干部干事热情。

（三）为党员过“政治生日”。把为党员干部过一次“政治生日”作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机关建设的一项重要内容。在入党日期同月内，为过政治生日的党员干部赠送“政治生日”贺卡和红色书籍，不断激发党员干部的责任感和使命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。

（四）举办业务能力培训班。通过举办全市办公室系统提升业务能力培训班等多种形式的培训班（会）60多期，在全面提升机关干部的综合素质能力的同时，加强“对党绝对忠诚”教育和廉洁自律教育，引导机关干部在工作中坚持原则性，严格按程序、按制度、按规矩办事，以纪律严守机关工作的生命线。

二、聚焦作风建设发力，建设清正廉洁实干的干部队伍

（一）开展排查整顿活动。对标“五个坚持”，在深入纪律作风自查的基础上，开展党员自我剖析和党员间互相查找，深入党员群众和服务对象广泛征求意见，针对自查、相互查、开门查找出来的突出问题60多个，个人制订查摆问题清单，提出整改措施和办法150多项，并作出公开承诺。

（二）开展谈心谈话活动。对照“五必谈、三倾听”，通过主要领导与班子成员、班子成员与分管科（股）室负责人、科（股）室负责人与干部开展分层次谈心谈话1500多人次，及时发现机关干部苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、帮助整改，把监督寓于日常工作中，实现抓早抓小、防微杜渐。

（三）打卡廉政教育基地。组织机关干部到中共广西特委机关旧址、朱锡昂纪念馆等100多个红色教育基地，以及廉政警示教育基地参观学习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部在思想上有震撼、行动上有对照、灵魂上有触动，推动全市机关干部始终保持“赶考”的清醒，不断提高拒腐防变能力。

三、聚焦纪律建设发力，涵养崇德尚廉拒腐的廉洁文化

（一）营造廉洁奉公氛围。办公室主要领导严格履行第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”，出台了《市委办领导干部“八小时以外”活动“十严禁”》，切实把全面从严治党和党风廉政建设要求延伸和落实到“八小时以外”的监督当中。通过建设廉洁文化宣传墙，构建玉林市党办“五心”党建云平台，以及摆放党员廉洁承诺牌等，大力营造清廉机关建设的浓厚氛围。 

（二）进行廉政风险排查。围绕机关干部作风问题建立和完善相关规章制度，从体制机制上杜绝廉洁问题滋生的土壤。坚持问题导向，紧盯“三重一大”事项决策，突出人、财、物及选人用人、评奖评优等工作的关键环节，全面排查各科（股）室在岗位职责履行过程中可能产生的廉政风险及表现形式，并针对性制定防控措施。

（三）开展家风建设活动。坚持把家庭家教家风建设作为涵养新时代好党风好政风的重要抓手，通过组织观看廉政警示教育片、“廉洁家风”知识竞赛、分享廉洁家风故事，开展廉政家访活动等800多场次，发放《廉政风险防控表》《家庭助廉倡议书》《家庭助廉承诺书》，引导全市机关干部及其家属自觉修身齐家，带头树立清廉家风。

玉林市委办公室将结合学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推动清廉机关建设工作抓在手上、抓到实处、抓出成效，坚持不懈推动“三服务”事业高质量发展，为奋力谱写新时代壮美广西的玉林新篇章作出更大贡献。