根据自治区主要领导关于驻点招商要“形成机制，持续推进，长效坚持”的批示精神，自治区财政厅立足财政职能，在推动出台《关于加强常态化驻点招商工作方案》工作中，积极配合自治区投资促进局，在明确工作目标、聚焦工作重点、强化组织领导、落实资金保障、完善驻点招商日常管理工作制度等方面提供优质服务、积极出谋划策，全力支持做好常态化驻点招商工作方案草拟、征求意见、上会研究等重要节点相关工作。

在自治区投资促进局起草驻点招商工作考核细则工作中，自治区财政厅积极配合研究设立包括工作队自评、抽样核查、综合评定等在内的一系列考核细则和奖励措施，并做好各项工作经费保障，坚持以系统化管理思维推动建立自治区对有关行业主管部门和各设区市驻点招商工作绩效考评机制，使常态化驻点招商工作“可量化、能评价、见实效”的预期目标真正落到实处。

从严从实规范管理驻点招商工作经费，坚决做到有保有压、突出重点、科学统筹，把钱用在刀刃上。一是驻点招商工作经费按照“分级财政、分级负责”的原则纳入本级财政预算统筹保障。二是自治区层面驻点招商工作所需经费优先从选派单位年初部门预算中统筹安排，重点保障驻点招商必要的办公场地、住宿场所、办公设备和办公用品、宣传推介、商务接待等相关费用。三是驻点招商工作人员驻点期间按照党政机关差旅费管理办法规定的标准执行，接待客商按照《广西壮族自治区招商引资接待管理办法（试行）》规定执行。

为进一步提高驻点招商工作财政资金的使用效益，强化财政资金绩效评价，自治区财政厅推动将2022年常态化驻点招商目标任务纳入设区市招商引资绩效考评内容，并将根据年度设区市招商引资绩效考核结果给予相应招商引资奖励，通过“述”“看”“比”“析”全方位立体化考评，掌握招商引资绩效评价成效，充分发挥绩效考评奖励资金的激励作用。